院办没来人是因为找人的电话,根本就没被院办值班的办事员小顾，转告给在舒院长办公室和小会议室开会的相关领导。
省院的几个院领导集中在舒院长的办公室开会。会议的内容就是继续落实今年分来省院的这些大中专生的具体科室。前面有资格挑人的妇产科等科室,昨天已经就选好人了。今天是外科先挑人。
陈文强把那几个被挑走的本科生资料放去一边给秦处长登记,然后对在座的人说：“今年外科准备进八个人，除了外科杨大夫的儿子是从省城医学院毕业的大专外,其他人都得是本科生。”
“为什么？你们外科今年进人太多了吧。”唐书记不理解这个陈文强的计划。从发现陈文强不把自己当做医院领导的点缀和调和剂后，唐书记就开始积极参与到医院的管理工作中。她比照这两三年的外科进人情况，立即向陈文强提出疑问。
陈文强认真地解释：“我管外科的临床工作,得保证外科进去的新人质量。本科生的高考分数就比专科生高、又多学了两年,嗯，那个杨大夫的儿子属于特例，嗯,是特殊照顾。
咱们省院的外科要尽早培养出随时能胜任急诊值班的人才、尽快建立起三级值班制度、才能保证医疗工作的安全。毕竟外科是最容易出事的科室。外科工作不出篓子,全院的医疗安全问题,就从源头上解决了大半。你们有什么反对意见没有？”
因为陈文强这人做事的秉性,今年谁都没敢应往外科送人的请托。在座的人都不傻,陈文强说的这些是事实,没反对的必要。
陈文强见没人反对就继续说：“今年分去外科的新人，也未必以后就能定岗在外科工作。如果在规培轮转期间,发现哪个人不适合做外科大夫，我会及时提请院务会重新考虑，安排去适合本人能力的工作岗位。不是所有临床医学专业的毕业生,都能当外科大夫的。”
傅院长立即道：“我支持陈院长的提议。”
费院长自然也没有意见。
舒院长也说：“我们今天开会的目的,就是要把合适的人放到适合的岗位上。如果轮转几个月、发现有能力不适应工作岗位的同志,是要及时做调整。安全第一。”
陈文强挑出几份档案，接着说：“所有本科生的的档案我们大家都看过了。这七个学生的学习成绩、实习成绩、实验动手成绩我做过比较，除了杨宇，他们的综合动手能力比较强。”
八份档案转了一圈，最后传到秦处长的手里。秦处长接过陈文强挑的学生档案登记名字，发现还真不是剩下这些本科生中成绩最出挑的，真就是陈文强说的按动手能力来挑的。
*
舒院长等了一会儿见没人反对就说：“外科选定了，按说就轮到内科了，但是我建议今年先往耳鼻喉科补个本科生。”
傅院长不管临床，陈文强不管外科之外的事情。舒院长接手管了内科，他这样说费院长是没有意见的。
唐书记把一个本科生的档案抽出来，说：“就这个吧，女孩子去耳鼻喉也适合。”
大家都心照不宣、默认了唐书记的举动。
这个学生很可能找了唐书记、同时也找了舒院长的。
舒院长把剩下的几份本科生的档案划拉到一起，说：“这些就补到肿瘤等内科各科了。秦处长，回头把名单交给关主任让他安排轮转。”
费院长出声提醒道：“老舒，实验室也缺人，老孙要了好几次人了。”
舒院长看着他说：“今年就只有大专生给他了，你觉得可以就从这里给他挑两个。明年可以在来我们省院的这些实习生中，挑一到两个本科生给他。”
费院长想了一会儿还是挑选了两个大专生去实验室。然后他笑着说：“明年的本科生也不能缺了实验室的，老孙也往五十数了。”
唐书记喟叹：“咱们省院老一辈太多人往五十数了。明年还是争取从医大要人吧。”
舒院长笑笑不言语，明年医大的毕业生还是不要想了。那天陈文强回来和自己说的笑话“狗与陈文强不得入内”，在自己看来医大可能更愿意放一个“舒文臣与狗不得入内”的牌子。毕竟是自己最后找了省厅的正副厅长出面，强压着医大又调剂给省院六个中等成绩的学生。
中等生怎么了——去内科最适合了。
想到内科今年补充进去的新人，舒院长一直是平淡如谪仙的表情，露出满意笑容。他早已经对关主任谈过了新人的规培轮转计划。有陈文强挖来的那几个学科带头人，再加上原有的呼吸内科老关、消化内科老钱等，心血管内科由自己亲自上阵，三五年之后，内科的实力会登上一个新台阶、达到省院前所未有的高度。
*
护理部廖主任带着要添人的各科护士长在小会议室开会，她按着花名册往下派人名。基本上各科护士长已经在实习的时候，就观察好自己要进的护士了。
但最后分配给各科室的未必就能百分百如她们的心愿。会出现有的科室分配去的护士多、有的科室给的护士少。分得的人少、科室护士人数不足的护士长自然要问一问、抱怨几句了。
“廖主任，怎么就给我俩个人？倒班都不够啊。”
“你们血液科暂时还是与呼吸科一起排班。”
“哎呀，这夜班可怎么管理啊。”
“夜班归呼吸科负责。你们科都去参加呼吸科的交班。”
血液科的护士长脸色就不好看了。
“这样还不如不分出来呢。”
“分出来是为了进实习生、也为了你们科能更好地发展。你们科别看是有一层楼，但现在只有五个住院患者，难道要我给你配足16个护士？算上你6个人上白班足够了，一个责任护士，2个上处置班的，人手绰绰有余，等你们科患者增加了再说。”
肾内科和内分泌的住院患者也少，护士配给的人数也不多。肿瘤内科分得的护士人数仅次于创伤外科。王静拿到了这次最多的新护士分配名额，立即引来了所有人的羡慕和嫉妒。
王静笑眯眯地解释道：“胸外科和神经外科单独立科在即，我们科的护士要一分为二的，这些个人补过来并没有你们想象的那么多。到年底的手术季，一天可能10台8台手术的，上特护的人手都不够，廖主任到时候你得派人支援我们。”
“行，忙不开了我去你们科做特护。”
“那我可不敢当。”
廖主任笑着看看王静，对大家说：“你们别觉得我偏了创伤外科，那是他们科患者多、干活的人就得多。想想你们从院里拿到的福利、那里面有创伤外科的贡献呢。行啦，要是没什么特殊变化，新人下周就进科。你们一定要选技术好、有耐心、医德好的老护士，手把手地带新人，早点儿把新人带出来了，我和你们一样也都省点儿心。”
“那廖主任明年可以可我们多分几个人吗？”
“看你们科的工作量啊。给足你16个倒班的护士，你们患者的数量上不去，准备一个月分几块钱的奖金啊。”
哎呀，人多了要分奖金的也多了啊！科里没多少患者的护士长也不争着要人了。
*
廖主任会后把创伤外科的护士长留下来，把她带去自己的办公室谈话。
“小静，你们科这回进的护士多，你一定要多花心思看好了。不仅要找准人带，也要注意别让她们这些才工作的小护士，染上那些老护士的不好习惯。该说你得说、该管的你得管，别抹不下面子。”
“是，廖老师。我一定按你说的去做。”
“你记得我是你老师就行。十二楼你还提议吕青上去？”
“嗯，我觉得吕青做护士长可以的。”
廖主任沉吟了一会儿道：“十二楼是陈院长在那儿，要是护理工作做不好，直接就呈到院长跟前了。”
“廖老师，吕青和我是一届的同学。这两年我叫她帮我处理创伤外科的事务，差不多就是副护士长了，因此她对护士长工作很了解；再一个她本人的业务能力也挺强的，对开颅术后的护理和胸外科的术后的护理也都很掌握的很好，她上去和我上去是差不多的。”
廖主任点点头，从抽屉里拿出一份王静不久前提交给她的名单。
“这份名单你不改了？这些可都是你的得力干将啊。”
王静有些心疼但还是坚决地摇摇头说：“不改了。我难点儿，好过吕青上去了抓瞎。怎么我做护士长的年头也久些，留下的护士好好调/教几年，也不会比上去的小姜、小翟她们差的。”
“那行，就先这么定了。趁着她们这些人还在一起工作，你要有意识地培养能顶岗的人。等什么时候陈院长说分科的时机成熟了，你们护士就一分为二。你让吕青明天过来找我。”
“好。廖老师，那没事儿我就回科了。”
“嗯，回去吧。厉害一点儿，别软绵绵的。罗大姐那里我找过她谈话了，警告过她别在科里说话太尖刻，影响不好不说，让别人觉得她为人刻薄了，不是什么好事儿。”
“难怪她这几个月消停了很多呢，我还以为她”
“以为什么，她找我想让我帮她相个本科的儿媳妇，我自然要索点儿什么回来。其实我是不愿意看在你们科她牢骚满腹、抱怨不休的，那会带坏了才工作的小护士。”
*
舒院长办公室的会议，与护理部是前后脚结束的。他们才出了舒院长的办公室，小顾堵着门把创伤外科之事报告给章主任、秦处长。于是所有的院领导都知道了。
陈文强气得朝章主任“哼”了一声，转身就走。秦处长跟在陈文强的后面追。
章主任看着小顾不知道该说什么好，末了朝傅院长点点头，咧嘴苦笑道：“傅院长，这事儿得你帮着开导下小顾了。我说了几次都不见什么效果。”
傅院长立即说：“你赶紧去创伤外科，记得把廖主任叫着，小顾这里我和她谈。”
章主任匆忙走了。
费院长拍拍傅院长的肩膀回自己的办公室了。唉，谁都不容易。
这小顾是傅院长姐姐的女儿，从小在傅院长家长大的。换了别人谁敢给杨卫华一人开两份离婚介绍信、还能够毫发无伤？
而这过程中，舒院长好像没看到、没听见自己办公室门口发生的事情，一直在低头处理桌子上的文件。
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