下午放学后，胡娟去将儿子接了过来。一家人到齐以后，晚宴开始。今天的主题本来是家庭聚会，可是聊着聊着还是聊到工作之上。
这要怪胡来，因为他一直焦急等待着胡忠化的决定，饭局上，趁着他的母亲宋慄也在，便将这事提出来，想让宋慄也帮忙说说话。宋慄一直想胡来成为合意集团的接班人，听说儿子正在弄一个新的项目，又是高大上的科技项目，便忍不住说了几句，让胡忠化一定要帮帮儿子。
胡忠化观察着宋咨和胡娟。宋咨一直没有插话，只顾逗着胡娟的儿子，一副舅老爷疼爱孙子的模样。胡娟则一副什么都不懂的样子，一会儿低头吃饭，一会儿照顾身旁的儿子，完全是人畜无害的模样。
如果刚才的那些话是从胡娟或是宋咨的嘴里说出，胡忠化肯定会怀疑今天晚宴的目的，但是这两个人什么都不说，倒是让胡忠化捉摸不透。
等到宋慄和胡来将该说的说完，胡忠化说什么也得表示点什么，毕竟一人是他的妻子，一人是他的儿子。
“宋咨，这个科技公司是不是你劝说胡来办的？”该来的总是会来，胡忠化终于对宋咨问起这个事。宋咨在心里对于如何胡忠化已经打了无数次的腹稿。
“姐夫，你说的没错，这事确实是我推荐给胡来的。胡来这孩子志向高远，总想做出点成绩给你争光，我们刚好知道芯片研发这个项目，又认识专家辛德箩，我想着好事总要推荐给自己家人，所以就把这事推荐给胡来。”
“就是，一家人不帮一家人，难道还指望外人？”宋慄不失时机地插嘴道。
胡忠化没有理会宋慄，只是望着宋咨，听他继续说。
“辛德箩是海外一家研究机构的学者，他在这个领域有很深的造诣。本来在国外，有很多公司都想和他合作，但是他这个人有很深的爱国情怀，不想让自己的技术流落到外国公司手里，因此他才想回到国内发展！”
宋咨霹雳吧啦说了一达通，把辛德箩好好吹捧了一番。这时一直坐在饭桌上低头玩手机的胡娟忽然说道：“哎，是真的诶，你们看，这是舅舅说的国外这家研究机构的网站，上面有辛德箩的简介和研究成果！”
说完，胡娟将手机展示在众人面前。胡娟的话引起其他人的注意，尽管都没有看清楚手机上的内容，宋慄就赶紧附和起来。胡来则一手从胡娟手里接过手机，送到胡忠化面前。
虽然手机上的字体很小，胡忠化还是认真看完。当然，眼见为实，胡忠化心里对今天考察科技公司的疑问仍然没有解除。
“姐夫，今天你去公司瞧过，现在因为设备和人员的问题，研发的进展很是缓慢。我们现在使用的设备，根本无法满足研发生产的需要。另外在当地招的工人，大多都不知道芯片是怎么回事，所以辛德箩很是着急，没有人配合他，他什么也做不成！”
“另外，胡来的女朋友米蕾蕾，对财务这块也不是很熟悉，不过没关系，我让埃利斯教，姐夫，你放心，不出三个月，我这外甥媳妇肯定得培养出来，一定会成为一个合格的财务总监！”
宋咨自顾自说着，完全没有注意胡忠化脸上的变化。胡来刚才本来想组织宋咨说下去，一个劲儿朝他使眼色，但是宋咨自顾对着胡忠化说，完全没有看到胡来的神色。
“你还跟那个米蕾蕾有接触？”胡忠化的眼神很犀利，宋慄也是一脸的不高兴。坐在一旁的胡娟更是神色不自然。
“也没有，就是还在一起玩，这不她说要找个工作，就让她去了科技公司！”
“胡闹！财务总监这么重要的位置，能是随便给人的吗？”胡忠化显然很生气。这个是个宋咨才知道自己说错话，还想解释两句，被宋慄制止。对于米蕾蕾，胡忠化和宋慄都不喜欢，他们是不可能同意胡来和米蕾蕾结婚的。
“从明天开始，我从集团内派出一个财务小组，负责科技公司的财务工作，那个米蕾蕾必须离开财务总监这个位置，至于你想给她一口饭吃是你的事，但是她别想染指合意集团的财务，明白吗？”胡忠化的语气非常坚决，不容胡来反驳。
“知道！”胡来小声回答。
“宋咨，明天你让辛德箩带着他的研究成果和专利证书到我办公室去一趟，我要亲自和他谈一谈！”
胡忠化话说到这里，表明他已经有了向科技公司注资的打算，只是最后的决定还需要见过辛德箩之后才能下。
胡娟舒了一口气。“来来来，说好的不谈工作，怎么又说起来了，赶紧吃菜！快，给你姥姥姥爷倒酒去！”在胡娟的招呼下，晚宴又变回一场真正的家宴。
第二天一早，宋咨便领着辛德箩来到胡忠化办公室。在胡忠化办公室，除了他，还有几位年轻人，这些人是胡忠化请来辨别真假的。
辛德箩的话不多，主要是将相关资料递给胡忠化。几位专家研究了一阵，他们对辛德箩资料的真假也做不出评判，但是看起来都像是真的。但是“看起来”这话他们不能对胡忠化说，因为以后他们还想和合意集团合作。
这期间，宋咨有意无意的表明自己与胡忠化的关系。几位专家一听，既然是胡忠化小舅子介绍的人，哪里会有假，于是便做出这些资料都是货真价实的结论。
专家的结论，让胡忠化下定追加投资的决定。芯片行业肯定是未来的朝阳行业，如果合意集团真的能在这方面有所成就，那整个集团的实力将更上几层楼！
但是，胡忠化没有头脑发热。他追加投资的数目和方式不会按照辛德箩的要求来进行。他给出的方案是让辛德箩列出所需要设备的清单，由合意集团采购部门去采购，辛德箩只是提供技术上的支持。当然，胡忠化有一个很好的借口，不能让专家将时间和精力花费在不必要的地方。
对于技术人才，胡忠化表示可以由科技公司进行招聘。但是对于主要的技术骨干，可由辛德箩进行推荐，然后将名单交由合意集团的人事部门去开展工作。这里，胡忠化还留下一个心眼，对于辛德箩推荐的人才，他会派人事部门的人去进行详细的调查了解，看是不是真的是芯片研究领域的技术人才。
对于设备的采购和人才的引进，也是胡忠化考察辛德箩的一个方面。如果在这期间发现任何问题，合意集团完全可以及时止损。