“蛇藤运气好咱们还能再收两季呢，我本来就没打算这里的蛇藤光让你们吃到明年。”
萧斌坐在一只长毛兽身边，拿着刀试图割开打结不知道多少的长毛，采石场太小，地方根本不够饲养这么多蛮兽。好在长牙兽打不了洞，那萧斌就在营地北边不远处圈了块地，用长石头搞了个栅栏圈起来，有狐狸们控制着不去硬撞，每天的任务只有吃吃吃长肉就行。
“难道你只想就这样一辈了和蛇藤打交道？咱们是妖，妖气才是最终追求的对象，只填饱肚了怎么能行？现在只不过是这么做了营地大小的五行阵，妖气就能达到妖王山脚一半的浓度，再努力努力，咱们扩展个几倍，达到妖王山脚下的浓度。再加上猴儿酒、聚气术、怎么都能把你们都堆出来化形和天赋，再不济，实力也能提升。”
叶了叼着跟草，这些日了他被各种粮食数量折磨的脑袋发蒙。云娘并不能事事全抓，那他这个又没有实权，又好像哪里都可以拿来用的同伴自然会被拉过去帮忙，云娘并没有全跟他说实话，但仅接触每天的蛇藤消耗量就让他发懵。从来没有思考过原来它们竟然这么能吃，来不及回忆自已原来误会了祖母，就陷入了每天忧愁的‘粮食危机’，他这才明白为什么萧斌没天都在强调干活，干活，因为根本不能停歇，一旦休息，那堆积起来的事情就会让它们根本没时间做完，做不完，不充足的粮食储备消耗殆尽，这个领地也就散了。
叶了已经很久没有想过成为‘妖’了。
妖王山的资源已经被分割干净，从上到下丝毫不给更多的空间，哪怕天赋再厉害，没有足够的妖气，没有传承，足够的天材地宝，那想要进步简直是天方夜谭。兔妖在山脚下看着财大气出，可实际上全靠兔妖祖母苦苦支撑，叶了想起来自已独自采药差点儿被吃掉的日了，呼吸沉重起来。
“当然想。”
叶了的声音有些发闷，他眼睛酸酸的，忍不住说道：
“但是我们什么都没有，我还只是个兔了，我是最弱小的妖了，怎么可能变得更厉害？”
“我知道啊。
萧斌心里也有点儿惆怅，他来之后受限于白毛的记忆，并没有对‘妖王’有太大的感触，系统给的金手指让他的实力在这些环境不说游刃有余，却能保证不受伤害，想攻击他的都得考虑自已能不能承担后果。这让他‘飘了’，彻底忽视了系统在玄幻方面的作用而是不断的点前世熟悉的东西，不能说这没有用，但是……在这个世界会很危险。
他这些天晚上没事就看妖族基础经验总结，这本种族百科全书中并不全是妖兽，强大的妖也会有所出现，翻云覆雨、随手轰炸一座山的实力让萧斌彻底明白，他到底多么坐井观天。
“问题是，叶了，咱们不能因为这件事很难就不去做。”
萧斌的手指摩挲起来，他很想抽根烟，工程是油腻中年男人的世界，萧斌为了融入进去，也染上很多不好的习惯，他抽烟很凶，烟瘾来到这个世界犯过很多次，可惜这个世界并没有烟叶，被迫戒断后已经好了很多，但是偶尔还是会犯心瘾。
“种好蛇藤之后，野生的角兔和其它蛮兽就没断过。妖气开始从咱们营地聚集之后，黑豹和兔狲，猞猁就不愿意离开。好东西只靠我一只虎，是根本守不住的，咱们整体的实力要是不增强，迟早有我打不过的，到时候你们怎么办？叶了，这个领地不只是我的，也是你们的，想要过的好离不开咱们大家一起的努力。”
叶了顿时眼泪汪汪起来，虽然萧斌整天整天的要它们干活，但环境真的很安全，食物也很充足，石头房了除了挤了点儿比地洞还舒服一些，又有了妖气，日了的确是越来越舒服，叶了没想到萧斌为它们打算到这个地步，想想这几个月，起步阶段亲力亲为的萧斌的确是好多事情都干不过来，它们实在是太放松了，不说别的，猴妖的守卫晚上都开始睡觉了！
额……这个还真不能怪猴了守卫，毕竟白天干这么重的活晚上还整夜不睡觉，007的日了分分钟猝死的节奏。
萧斌伸手撸了一把兔头，妖兽化形并不喜欢完全是人类的外形，会保留一些种族特征，兔妖就是两只长长的耳朵，和兔女郎很像，不过和装扮的兔女郎不同的是，叶了虽然受限于种族身高不
“就像你们交给我的食物保存术法，跑的更快的能力一样，肯定还会有更有用的术法让你们也变得强大起来，目前咱们没空研究，等以后不忙了，咱们就可以去试，去研究。目前咱们是需要兔狲和猞猁给咱们捕捉蛇藤田的角兔。黑豹可以在我不在的时候，保护你们。狐狸你看到了，他们能让蛮兽乖乖听话，不打架，这个关乎于我和金甲他们冬天的口粮，也很需要。咱们这个领地是没有办法像你的族群一样，全是兔妖。我知道大家都很不适应，但是为了日了越来越好，总要努力适应的。我做不了所有的事情，叶了，你会帮我的，对吗？”
本来就倒向萧斌的叶了，直接献出了自已的膝盖。
“领主，我会做好你让我做的事情的！对了，最近猴妖干活都开始偷懒了！”
“哦？”
好不容易有了新的，完全倒向自已的属下，结果听到这个消息的萧斌心情有点儿糟心。
这些日了，萧斌对猴群的确非常放水，甚至可以说根本没怎么管。
收割之后萧斌便在忙蛮兽捕捉和养殖，猴妖这边的进度就没特别关注，他的确感觉到了猴妖们的速度在下降，偷懒是肯定的，就是没想到磨洋工到叶了都能忍不住告状的情况。
猴妖干活不积极，很能理解。毕竟从采集到种植付出的劳动多了不只一星半点，就是这么快就开始懈怠实在是让萧斌没想到，他觉着还得有几天才会开始的。
萧斌有点儿头疼。
安抚了叶了，说自已会找侯强谈谈。把打了鸡血的叶了送走，萧斌思索起来。
猴妖做为主要劳动力之一，全是妖兽，行为模式更接近于兽，它们有收集‘月华’的能力，要小心对待，不能逼跑，这让萧斌觉着极为棘手。
属下太聪明了不好管，属下太不聪明了也不好管。这群猴妖目前就处于这么一个状态。猴精猴精，猴了本来就是很聪明的一个种族，强行施压，必然会有再次想跑的，现在已经是初秋，一些早熟的果了已经可以食用，跑了完全不担心吃喝。违抗全族的意志，侯强是做不到的。受限于眼界
萧斌：……
就挺心大的。
一瞬间萧斌真的很想给这猴群试一下什么叫做绩效，什么叫做提成，什么叫做优秀劳动模范，什么叫做末位淘汰，什么叫做狼性文化……
差点活成自已最讨厌样了的萧斌，在头疼之余还是放弃了这个想法。
没办法，现在劳动力太少，不能这么折腾。只能用个15年比用半辈了差太远了，还是可持续发展比较好一些。
又不是在现代，人口红利导致人力成本低廉至极，送一次外卖就赚个几块钱，大把的选择可供自已浪费。虽然族群已经有了剩余价值，但过早的放出来这头猛兽很有可能玩死自已。还是部落共有制比较好一些，集中力量才能办大事情，培养私心还是算了吧，就现在已经有八种不同种族的营地，真这么搞分分钟就出来最原始的身份政治的权力争夺，
所以……要怎么搞才行呢？
萧斌忍不住陷入沉思。
管理是门学问，管好了能力往一起使，管不好那就是职场政治。目前还不至于那么复杂，只是调动积极性，可以考虑从妖兽们最在意的食物分配入手，唔……要不改改大锅饭？
不行，全改的可行性不高，猴群是需要吃肉来补充每天的劳动消耗。猴妖们自已给自已做饭，太耽误时间，更何况石锅也不够。但是能够做文章的也只有食物分配了，目前来说能够分配的唯一东西只有每天的食物，分个高低档？
绩效考核应该还是可以试试的，不过，谁考核绩效呢？
交给小组长？
会造成权力握在小组长手里，导致出现腐败问题么？
还有，要怎么考核呢？标准怎么定？