谢书尧这段时间忙得昏天黑地,要不是金陵药科大学校园内的学生人数渐渐多了,她都没有意识到春季学期这么快就来了。
京大医学部没有给她在春季学期排课,谢书尧也就没急着回首都,她一是为了等实验做完，二是想看看秦海等人的学期汇报。
身为这四硕士两个博士的导师，学生已经跟着做了两年时间，硕士们马上就要毕业，博士们的学制也已经将近过半，她自个儿觉得这些学生挺不错，但总得看看金陵药科大学这边的教授们是怎么认为的。
除此之外，谢书尧也想在金陵药科大学就将计算药学的事情搞定,回到京大医学部之后，就得根据这个寒假做出来的实验结果去进行下一阶段的研究了。
谢书尧自己心里把小算盘打得噼里啪啦响,却独独忘了一件事,同京大医学部请假。
正式加入京大医学部的第一个完整学期，第一次需要参与京大医学部的教职工会议……谢书尧就给旷了。
京大医学部的教职工众多，孙主任在会前没有找到谢书尧，以为谢书尧是躲到哪个不起眼的角落去了，他在开完教职工会议之后，不忘cue了一下谢书尧。
孙主任同会场中的教职工说,“在散会前,让我们热烈欢迎新同志谢书尧加入京大医学部的大家庭！”
一群人咵咵咵地就开始拍手。
拍完之后，孙主任纳闷了，心道：“这小谢难道不应该站起来道个谢吗？怎么连站都不站一下？”
“诶,小谢呢？”孙主任嘀咕了一声。
其他人也发现了，谢书尧好像并不在场。
孙主任的脸色顿时就垮了下来，他让会场中的教职工先散会，然后给谢书尧拨了电话过去。
一个温柔中略带些许机械的女声从听筒中传出来，“对不起，您拨打的电话已关机。”
孙主任脸色黑了几分，又给杜岳打了电话过去，语气有点冲，“杜岳，小谢呢？教职工会议怎么不来？电话也打不通，她在实验室吗？”
杜岳愣了一下，赶紧道：“不在，谢导正月初十就去金陵药科大学那边了，她在那边做实验，说是等实验做完，那边的几个博士年初汇报结束之后再回来。”
“谢导的电话打不通，可能是因为她的手机没电了吧，谢导最近经常性地出现电话打不通的情况，听说是在熬夜弄计算药学的东西，具体的情况我也不是很清楚。”
听完杜岳的解释，孙主任的脸色才好看了一些。
“行吧，那你给她留个言，就说三八妇女节马上要到了，学校给所有的女性教职工都准备了福利，你让她回来之后记得去后勤领。”
杜岳：“……好的。”他觉得谢书尧可能并不想领这个福利。
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金陵药科大学实在是太会给谢书尧惊喜了。
那一百六十个课时的计算药学还没有让谢书尧缓过气来，转眼就又给谢书尧塞了俩博士后进来，徐康院士还同谢书尧说，“如果你有精力的话，就再招几个硕士吧。”
“带出一个优秀研究生来是有钱拿的，带出一个优秀博士，学校会给导师奖励三万，带出一个优秀硕士，学校会给导师奖励一万五，现在跟着你做博士的那六个学生去年都是优秀，今年下学期马上就要再评了，你看要不要再多招几个？多给学校培养培养人才，你自己也能多一点收入。”
谢书尧算了算，两个硕士顶一个博士，她在金陵药科大学这边一共带了两个博士四个硕士，那就是十二万的奖励性收入……金陵药科大学这等于是在给她送钱。
“您看吧，如果有学生愿意跟我做研究的话，那就再招几个，只要不超过名额就行。”
徐康院士指了一眼紫金山的方向，问谢书尧，“紫金山，远吗？”
谢书尧丈二和尚摸不着头脑，“挺远的，地铁都得坐一个小时呢。不过您怎么突然说起这个事儿来了？”
“想跟着你读研的学生，能从咱这办公室排到紫金山去。你说有没有学生愿意跟你做研究？现在谁不知道跟着你做研究就等同于是从一区高水平期刊上预约位置了？别说是名额比较少的博士，硕士名额都能挤破头。”
谢书尧没想到自己已经有了这么大的号召力，她仔细想了想，同徐康院士说，“那待会儿把我的邮箱挂到制药工程学院的院网上去，打算报考我的研究生，不管是硕士还是博士，都把个人简历发给我一份，到时候在集中组织一次面试，确定最终人选吧。”
徐康院士沉吟片刻，提议道：“那我还是建议你写一个基本要求，放到招生培养网上去，先设置一些门槛，直接把一些人卡掉，然后在从留下来的人选中进行面试，不然的话，简历太多怕是你根本筛选不过来。”
听了徐康院士的建议，谢书尧当天就把基本要求写出来，发给制药工程系的教务科老师，让那老师挂到了招生培养网上去。
教务科老师把网页发布后，还同学生工作办的辅导员们说了一声，那些辅导员都将网页转发到了各大年级群里。
然后……金陵药科大学就炸锅了。
【英语成绩要求】
六级540分以上，或雅思6.5。
【gpa绩点要求】
3.5及以上（4分制），4及以上（5分制）；
【学术水平要求】
本科阶段发表过中文核心论文（针对硕士录取）；硕士阶段发表过sci三区及以上（针对博士录取），有药物专利撰写经验者优先，辅修临床医学者优先；
【时间要求】
一周七十小时，一年三百三十天；
【福利待遇】
硕士：国家补贴500/月，学校补贴500/月，导师补贴2000/月；
博士：国家补贴1250/月，学校补贴500/月，导师补贴3500/月；
博士后：除国家补贴及学校补贴外，合作导师补贴50万/年；
发表一区学术论文，单篇奖励2000元（备注：发表一区以下论文，无奖励）
发明实用药物专利，单篇奖励10000元及授权费用的70%（备注：无实际意义的药物专利无奖励）
【投递简历须知】
原则上接受所有拿到研究生入学资格的学生，优先考虑推荐免试研究生，重点考虑生源问题。撰写简历时请客观属实，不要添加任何夸张、虚假成分，一经发现，退学处理。
别说是学生们震惊了，制药工程学院教务科的老师发布这一则通知的时候，她内心也是无比震惊的。
谢书尧这是疯了吗？
语言门槛、gpa门槛、学术水平门槛以及工作时长门槛，这四道大山就能拦住百分之七八十的学生。
被吓得连瓜都掉了的制药工程学院的学生纷纷截图转发这一则通知，没过多久，整个金陵药科大学就都知道谢书尧又要招生的消息了。
金陵药科大学又名为‘药界清华’，属于行业特色型研究高校，虽然没能挤进985之流，但也是211的翘楚，再加上地处金陵这风水宝地，招收的本科生都算是各地的‘凤颈生’，这些学生们把消息发到了朋友圈，他们的高中同学基本上遍布全国，还有些人高中毕业就出国去念了……
吃瓜群众吃到了最脆最香甜的瓜，也顺带着将舆论推向了顶峰。
“一周七十小时的工作量，平均每天十小时，周末也不能休息……比九九六还要狠。”
“六级成绩要求540？426的人哭晕在厕所。”
“六级成绩424的人哭晕在宿舍。”
“gpa要求是不是有点太高了？我们学校是国内不知名偏远山区一本，四分制，我看了一下我们系，gpa过3.5的人只有两个，那两位学霸的六级成绩都没过500，这岂不是意味着我们系没人有资格能报她的研究生？”
“京城五道口医学生回楼上一句，谢大佬这名额估计是按照京大医学部的水准来的，金陵药科大学近水楼台先得月，估计能占点便宜，其它学校的人就基本上不要想了。【投递简历须知】里的那句‘重点考虑生源问题’，就已经把全国99.9999%的学生排除在外了。”
“福利待遇怎么这么差？我送一个月外卖都能赚8000。”
“问楼上一句，你以为这些人是靠补贴活吗？一个药物专利就够他们吃一辈子了好嘛？要是想谢书尧那么高产，估计三辈子都花不完。”
谢书尧没想到的是，她在【简历投递须知】中写的‘优先考虑推荐免试研究生，重点考虑生源问题’这两句话，居然戳到了许多人的痛点。
有不少公知在网络上公开@谢书尧并提问：
“谢老师怎么能不给考研的学生们一个机会呢？难道能因为大学的成绩就断定一个学生是否有科研的天赋吗？这样是不是太草率了？请谢老师给予一个解释。”
被@的时候，谢书尧正好拿着手机看微博，她随手就给了回复。
“看一个本科生的生源，并不是存在高校歧视问题，而是想看这个学生在高中的时候，有多么努力。同理，看一个本科生的大学在校成绩，并不是否定考研生的天赋，而是想把一些明明有三年的时间可以努力，却将希望寄托在考研上的学生排除在我的研究团队之外（仅限个人研究团队），我很欣赏他们身上这种绝地反击的能力，但对于一个研究人员来说，我觉得持之以恒的努力更重要。”
“生源问题以及大学在校成绩无法表示他们的能力如何，但能表示他们的态度。”
作者有话要说： 成绩不代表能力，但代表态度，就好像我成不了大神上不了金榜，但依旧十分努力的日万……我个垃圾，可能只有小崔愿意爱了。